01
先看懂這個課程
適合你，如果你
- 喜歡與人打交道、處理人際與制度問題
- 細心、懂規則與溝通
- 想做 HR、培訓或企業行政
可能不太適合你，如果你
- 不喜歡人事糾紛與繁複規章
- 想讀硬技術或數據導向課程
02
你會學甚麼
你會學什麼
| 學習主題 | 你會接觸的內容 |
|---|---|
| HR 功能 | 招聘選拔、員工關係、培訓發展、薪酬福利【官方資料】 |
| 法規 | 勞工法例與合規【官方資料】 |
| 應用 | 組織文化與人事問題建議【官方資料】 |
四年學習地圖
| 階段 | 主要學習體驗 |
|---|---|
| 一年級 | 商學基礎 |
| 二至三年級 | HR 專修課 |
| 四年級 | 進階 HR、策略與畢業項目 |
方向、主修或組別
課程以人力資源管理為核心專修。【官方資料】
03
你會怎樣學
學習方式
【根據官方課程整理】 溝通與員工關係 ●●●●● 規則與合規 ●●●●○ 方案策劃 ●●●●○ 團隊合作 ●●●●○ 數理／邏輯推理 ●●○○○ 證據：課程描述明列招聘、培訓、薪酬及勞工法例等應用層面。
代表性課程
- 人力資源管理 — 學：HR 功能；做：招聘模擬；產：人事建議。【根據官方課程整理】
- 勞工法例 — 學：僱傭條例；做：個案；產：合規分析。【根據官方課程整理】
04
選修與實踐
選修自由度與實踐機會
實習安排【資料不足】。
05
它和相似課程的差別
與相似課程有什麼不同
- 與 JS9230 商業管理：本課程鎖定 HR；商業管理可再選專修。
- 與 JS9266 市場學：市場對外、HR 對內。
06
畢業後的路
畢業後的可能方向
- 發展領域【可能發展方向】：人力資源、培訓、企業行政。
- 職位例子【可能發展方向】：HR 主任、培訓主任、招聘主任。
- 進修【可能發展方向】：HR、組織行為碩士。
07
申請與資料核對
入學要求與競爭情況
HKDSE 最低要求
332A22。【官方資料】
計分方法與科目比重
最佳 5 科；2025：中位數 16、下四分位數 14；無額外加權。【歷史參考｜2025】
面試／作品集／測試
不設面試。【官方資料】
歷年收生參考
【歷史參考｜2025】中位數 16、下四分位數 14。2025 年 Band A 申請人數 211，一年級學額 20（【官方資料】JUPAS 統計）。歷史數據，不構成保證。
申請判斷
學額少，下四分位較低。
學費、資助與學額
- 2026/27 學費 HK$97,730；扣除 NMTSS 後首年約 HK$62,610；整課程約 HK$250,440。【官方資料】
- 一年級學額：20。【官方資料】
你申請前最值得確認的事
- 有無 HR 實習或專業認可（如 HKIHRA）？
- 課程結構適用 cohort？
審核摘要
- 審核狀態：通過
- 已複核重點事實：7
- 第二輪修正：2
- 保留提示或不確定項：1
- 刪除的無依據內容：0
- 資料適用入學年度：2026/27
- 課程結構適用 cohort：未確認
- 最後核對日期：2026-07-12