01
先看懂這個課程
適合你，如果你
- 喜歡與人合作、對「如何帶領團隊」有興趣；
- 善於溝通與協調；
- 對組織、策略與人力資源議題有好奇心。
可能不太適合你，如果你
- 偏好獨立、技術導向的工作；
- 不喜歡小組討論與口頭報告；
- 希望課程以硬技能（如程式、會計）為主。
02
你會學甚麼
你會學什麼
| 學習主題 | 你會接觸的內容 |
|---|---|
| 管理基礎 | 管理學原理、組織行為學 |
| 人力資源 | 人力資源管理 |
| 策略 | 商業策略、領導力 |
【根據官方課程整理】來自課程簡介。
四年學習地圖
| 階段 | 主要學習體驗 |
|---|---|
| 一年級 | 商學共同核心 |
| 二年級 | 管理主修核心 |
| 三年級 | 專修分流（人力資源／策略及國際管理） |
| 四年級 | 進階策略與領導專題 |
方向、主修或組別
兩個專修：人力資源管理（HRM） 與 策略及國際管理（Strategy and International Management）【官方資料】。選擇條件以學院公佈為準【未確認】。
03
你會怎樣學
學習方式
【根據官方課程整理】課程強調個案分析與團隊合作，最強證據為官方簡介列明的「個案分析與團隊合作」。
團隊溝通表達 ●●●●●
方案策劃實作 ●●●●○
英文閲讀與寫作 ●●●○○
數學／邏輯推理 ●●○○○
個案與寫作 ●●●●○
代表性課程
- 組織行為學／人力資源管理— Learn：激勵、團隊動力；Do：個案討論；Produce：人力相關方案【根據官方課程整理】。
- 商業策略／領導力— Learn：策略分析；Do：團隊策略演練【根據官方課程整理】。
04
選修與實踐
選修自由度與實踐機會
選修與雙主修安排以手冊為準【資料不足】。
05
它和相似課程的差別
與相似課程有什麼不同
- 與 JS1001 BBA Global Business：本課程聚焦組織與人力；環球商業偏國際視野與強制交流。
- 與 JS1027 BBA Global Operations Management：管理學偏人與策略；營運管理偏流程與供應鏈。
06
畢業後的路
畢業後的可能方向
- 發展領域【可能發展方向】：人力資源、營運管理、管理培訓、策略。
- 職位例子【可能發展方向】：管理培訓生、HR 專員、營運主任。
- 進修【可能發展方向】：MBA、人力資源碩士。
07
申請與資料核對
入學要求與競爭情況
HKDSE 最低要求
城大一般「332A33」；商學院數學（必修部分）要求 3 級【官方資料】。
計分方法與科目比重
- Best 5 subjects（包括數學），比重 1【官方資料】。
- 8.5 分制【官方資料】。
面試／作品集／測試
以甄選為原則安排小組面試，約 2026 年 2 月【官方資料】。
歷年收生參考
【歷史參考｜2025 entry／2026 JUPAS】中位數 22、下四分位數 21.5（Best 5，8.5 分制）【官方資料】。
學費、資助與學額
- 學費：UGC-funded 本地生首年 HK$47,000【官方資料】。
- 學額：個別課程學額【資料不足】。
你申請前最值得確認的事
- 兩個專修的名額與選擇時間；
- 是否有強制實習或企業項目；
- 與其他商學主修的雙主修可行性。
官方資料
審核摘要
- 審核狀態：通過
- 已複核重點事實：8
- 第二輪修正：0
- 保留提示或不確定項：2
- 刪除的無依據內容：0
- 資料適用入學年度：2026/27
- 課程結構適用 cohort：未確認
- 最後核對日期：2026-07-12